OAA COVID-19更新

开始秋季季度2021, 期望是所有教职员工, 除授权的放假或离开的, 将返回校园。如斯坦福大学手册中所述, “重要的是，学生和同事定期使用该教职员工很重要的是, 连续参加大学的教育课程。”任何希望要求在校园出席政策上要求例外的教职员工都必须要求其部门主席批准其例外, 迪恩, 和教务长

认识到COVID-19病毒大流行的严重学术和个人挑战, 教务长向以下教职员工授予自动一年延期：

1. 在任职期间担任大学任期的失望教师，或者将在12/31/21之前任命为教职员工，欧洲杯买球正规网站而COVID-19的延期不会超过10年的任期。
2. 非特征线的助理教授 - 固定任期可再生职位的研究或将在12/31/21之前任命为教职员工。
3. 大学医学系的助理教授在任期任期任期或将在12/31/21之前任命为教师。由于标准大学医学系助理教授等级已经十年了, 第二学期的人将不提供此类扩展。

部门无需提交FASA文档。教务长的办公室将直接处理扩展。

生效, 此扩展程序将在一年内将审核过程的启动推迟。如果教职员工的晋升或重新任命过程在1月1日之前正式开始，则不会授予扩展名。, 2020, 鉴于要评估的工作是在当前大流行之前完成的。晋升或重新任命过程被认为是从院长或主席的日期开始，以书面形式通知候选人审查过程已经开始。, COVID-19任职时钟扩展, 欧洲杯投注入口虽然它扩展了七年任期时钟截止日期, 除非出于特殊的个人或机构情况，但没有延长十年约会时钟截止日期。

希望在本学期之外应用Covid-19的教职员工应通过电子邮件发送其主席和FAA。如果椅子同意, FAA应该将请求转发到OAA共享电子邮件收件箱（）som-professoriate@stanford.edu）。院长将逐案考虑此类例外。

除非教师选择退出，否则将授予扩展名：希望选择退出扩展名的教职员工应填写并附加 附录I - covid-19扩展名选择请求表 并通过电子邮件提交给他们的椅子和FAA（请参阅 FAQ 有关更多详细信息）。如果椅子同意, FAAS应将填写表格提交给我们的共享电子邮件Inbox（）som-professoriate@stanford.edu).

教务长办公室将在秋季季度结束时处理扩展。现在, 没有选择的截止日期, ，但必须是在促销过程的正式开始之前。

认识到COVID-19病毒大流行的严重学术和个人挑战, 欧洲杯在线投注app临床助理教授有权进行一年的延期，我们希望现在可以减轻重新任命或晋升的压力。如果需要临床助理教授和椅子认为需要进行covid-19扩展，则应遵循以下程序 -

过程： FAAS应在12月31日之前通过在线FASA系统处理COVID-19扩展的请求, 2021。 FASA表格还应在评论部分清楚地指出，扩展请求是为COVID-19紧急情况。

为了满足大学规定的指令, 请确保包括国际旅行在内的所有休假请求均具有开始日期 不早于6月1日, 2020。副院长必须审查/批准例外请求, DR。琳达拳击手, 和教师发展与多样性的高级副院长, DR。 Yvonne Maldonado。

旅行应为 在大学注册。鉴于Covid-19的不确定性, 请注意，必须根据有关COVID-19的校园回应的任何重大更新（包括国际旅行）的休假请求进一步推迟。

您还可以找到大学和疾病预防控制中心在教职员工/临床医生教育工作者通过单击从假期返回时为自我隔离设定的教育指南 这里.

欧洲杯竞猜平台大流行研究区将允许UTL的助理和副教授, NTL研究中的助理教授，并在UML中进行研究季度 2021-22学年或在任期或晋升之前的几年中。如果临床责任，UML助理教授可以根据需要将研究季度分为两个季度（仅适用于UML）。

大流行研究季度不是休假或休假。教师在本季度仍将“服务”，但将从通常的教学/服务职责中释放。

• 大流行研究区为符合条件的教师提供教学作业的“救济”。
• 大流行研究季度为符合条件的教师提供“服务”的“救济”, 包括部门公民身份以及对部门/学校/大学委员会和活动的其他贡献。
• 大流行研究季度没有为行政角色提供“救济”。
• 大流行研究季度没有为临床护理责任提供“救济”。
  • 因此, UML教职员工可能会在两个顺序的季度中分裂其大流行研究季度，欧洲杯投注入口因为它们由于持续的临床护理责任而无法完全专用于研究。
  • 具有临床护理责任的UTL教师可能不会分裂其大流行研究季度。

在此期间, 教师将不符合休假的资格。

• 如果UML在更大的时间内激活其“季度”（部分连续两个季度）, 他们的休假期间将进行调整，以反映两个活跃区域的部分应计。

谁符合资格？

UTL中的Undiund Assistant and副教授, 在9月1日之前不会获得任期, 2021, 以及NTL-Research和UML的助理教授可以在2021-22学年或在任期或晋升之前的2021-22学年或随后的几年中占据这一研究季度。资格仅限于那些尚未开始且不在终端任命的任期或晋升审查过程的人。 2021年9月1日。正式开始任期或晋升审查过程的初级教师没有资格参加大流行研究季度, 欧洲杯买球正规网站，但可能有资格在任期或晋升审查的积极结果后获得额外的休假抵免额。研究季度的使用是可选的；

大流行研究季度的SOM程序

学术事务办公室必须跟踪所有使用大流行研究区的SOM教师。希望参加研究区的合格教师应该与他们的部门主席一起工作, ，如果适用, 部门负责人确定相互同意的最佳时间以最大程度地减少对教学的负面影响, 临床, 和其他程序化需求。为了参加大流行研究季度的教职员工, 我们要求部门提交透射备忘录

som-leaves@stanford.edu 带有以下信息：计划日期, 计划研究活动, 职责列表将从计划的日期中释放教职员工以及为他们做出了什么安排。请注意, 透射备忘录必须由部门主席签署, ，如果适用, 分区负责人

额外的休假信用应计

教授线的高级教职员工将自动获得12个月的额外服务，以享受休假的时间 2021-22学年 ，由于COVID-19大流行，帮助减轻其研究计划的干扰。 这提供了休假的额外月份, 对个人的任命百分比的评级。 额外的休假信用额将于9月1日生效, 2021.

不使用大流行研究区的初级教师有资格获得任期或晋升后的额外休假信用。

9月1日或之前在斯坦福大学开始任命的教师, 2020并满足其他资格要求，该计划完全参与了该计划。任命于9月1日之后开始的教师, 2020, 将根据个人的约会开始日期获得Pro-Rata应计。

请注意, 超过休假信用额的上限 仅通过provostial Exception。教务长将考虑例外，以使教师超过休假信用应计的上限，以便他们可以收到额外的休假期。

SOM程序要求超出休假信用额度的例外

请求异常, 我们要求部门提交透射备忘录 som-leaves@stanford.edu 带有以下信息：下一个计划的休假, 解释/理由，欧洲杯在线投注app说明为什么教职员工应该能够在最大的放假帽上积累。如果部门希望要求多个教师OAA的例外，OAA将接受一揽子请求。

我们希望这些程序对我们的教师有帮助。如有任何问题, 请联系 som-leaves@stanford.edu。注意：教务长办公室发布了以下COVID大流行计划常见问题解答 这里.

摘录 Bechtel网站:

关于个人教师, 员工, 研究生和博士后学者旅行者, 斯坦福大学强烈建议反对, ，但不禁止, 前往国际SOS风险评级（医疗风险或旅行风险）为“高”或“极端的国家 /地区,”或在国家目的地还有其他可靠的健康或安全风险的信息的地方, 或在国家目的地内的特定区域或预期旅行的位置, 或还有其他可靠的健康或安全风险的可靠信息。欧洲杯在线投注app确定位置的国际SOS医疗和旅行风险评级, 确定位置的国际SOS医疗和旅行风险评级, 请访问此页面.

前往这样一个国家的最终决定取决于个人进行旅行, 但是，大学保留在允许此类旅行之前执行适当释放或放弃的权利。

SOM进程：

• 我们（OAA）将查看所有请求, 无论本国/候选人的当前位置如何。认识到Bechtel是负责斯坦福大学签证过程的办公室, 我们将遵循他们的建议/方向。
• 我们（OAA）将向所有FASA交易（带有相应签证）添加评论，以确认任命批准取决于成功进入美国的确定日期。
• 如果候选人无法来斯坦福并取消他们的访问, 部门应取消签证，并通过电子邮件通知OAA以删除批准的约会。如果候选人正在更改约会期, 应将修改约会提交给OAA，并将签证的修正案提交给Bechtel。