教授和临床教育家任命和晋升（A＆P）角色
概述：
每个角色都指出每个角色在代表该部门领导教授审查措施方面执行关键功能。有关该过程中决策者角色的信息 这里.
部门主席的角色
部门主席启动约会, 对候选人的证书进行适当评估后重新任命或晋升评估；在较大的部门, 部门主席可以就其评估寻求候选人部门负责人的建议。主席或指定人员将撰写传输备忘录和咨询备忘录（如果适用）。
长期教师铅的角色
欧洲杯在线投注app如果部门主席决定继续进行完整评估, 他或她任命了长期教师的负责人（该教师的高级成员, 在某些部门, 这可能是副主席或副主席），以领导对候选人资格的正式评估。教师负责人可能是评估委员会/部门的成员或主席。, 部长, 或教职员工必须组装裁判名单, 受训者和同行集（如适用）。教师的首席作者叙事报告（通常与评估委员会/单位合作）。
教师事务管理员（FAA）的角色
欧洲杯投注软件FAAS是指导的本地员工专家, 支持并促进部门级别的学术审查。
部门评估委员会或评估单位的角色 （仅教授）
部门主席任命部门评估委员会或评估部门对候选人资格进行正式评估并准备长期的表格。选择委员会成员的能力，可以对候选人的学术标准和大学和学校的其他标准进行批判性和客观评估。 SOM手册
部门教师的角色（合格的投票教师或A&P委员会
欧洲杯买球正规网站在较小部门, 长形式分发给了候选人拟议等级或以上的所有教职员工。在较大的部门, A部门A&P委员会, 由拟议等级或以上的部门教职员工组成, 审查长表格。在这两种情况下，这些机构都对该行动进行投票, ，不允许弃弃。投票是对部门主席的咨询, 谁确定并将其转发到新的级别，该部门的建议建议。
部门首长的角色
在某些部门, 部长使A&p在分区级别的决定。所以, 部门负责人强烈劝阻参加搜索和评估委员会。欧洲杯投注入口部门负责人不应写长长的形式，也不应签署裁判和学员的招标信。, 他们不应对文件进行投票。
如果分区负责人不参与A&P动作或决策, 该部门负责人可能参与了A&P进程作为教师参与者，没有其他限制。