缩小候选人领域


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在整个搜索过程中保持多样性

强烈建议搜索委员会, 在多样性官员的指导下, 努力避免基于正面和负面刻板印象过早对候选人进行过度排名。欧洲杯竞猜平台鼓励委员会考虑来自众多机构的候选人, 包括历史上的黑人学院和大学, 并仔细检查个人的所有成就, 它们的增长潜力, 他或她将带来的观点的多样性, 以及候选人对部门的任何独特贡献。鼓励搜索委员会就在整个审查期间保持多样性的方式与教职员工发展和多样性办公室进行协商。

筛选应用程序并缩小候选人的领域

位置描述(所包含的广告和给机构和个人的招标信)欧洲杯投注入口应该是对申请人池进行初步评估的基础。如果职位描述未陈述在特定领域的任何要求或偏好, 那么,没有这样的培训的候选人不应在此基础上排除。一般来说, 初始筛选确定候选人是否符合该位置的最低条件。

联邦政府要求为所有学术职位建立和列出该工作的基本要求,以确定真正的申请人池。申请人必须在申请时满足这些要求。, 目标, 与工作相关。根据联邦OFCCP要求, 此基本资格用于最初对申请人进行分类“满足基本要求”和“不符合基本要求。”

欧洲杯竞猜平台部门应建立选择确定池的程序,该程序需要至少两名(最好更多)委员会成员阅读申请, 应该最大程度地降低合格候选人的可能性。应注意检查个人的所有成就, 它们的增长潜力, 他或她将带来的观点的多样性, 以及候选人对部门的任何独特贡献。搜索委员会必须始终保持警惕,以防可能不知不觉中侵入他们对候选人的评估。, 应统一地应用或拒绝候选人;搜索委员会可能希望根据与工作有关的标准制定评级表。

建立确定的池

取决于申请人池的大小, 某些部门创建了“长列表”,"其中包括所有潜在的强大候选人。欧洲杯在线投注app, 邀请他们参加面试的候选人组), 搜索委员会可能希望进行电话或远程视频采访,以获取有关候选人背景的更多信息, 评估候选人的利益,并提供有关该职位的更多信息,而不是广告中包含的。如果进行电话采访, 应提出一系列关于每个候选人的问题,并应仔细记录说明。视频会议或网络摄像头访谈也可以用来缩小候选人领域的范围。

在选择过程的此阶段保持特别仔细的注释很重要,因为搜索报告将需要为每个已知的女性或少数候选人提供简短的理由,欧洲杯买球正规网站而不是在确定的池中包括, 以及对已建立条件的每个确定池候选者的评估。

搜索委员会可能会考虑扩大确定的池,以包括对候选人的考虑,这些候选人会为多样性做出贡献(广泛定义), 尤其是在可能不存在所需多样性的部门(例如, 例如, 妇女或少数民族在入学或高级级别的相关申请人池的代表性不足)。个人访谈可能会使合格的个人能够表现出以前被忽视的优势。

搜索委员会也应熟悉潜在资源, 例如教师激励基金, 欧洲杯在线投注app可用于招募女性, 基础科学中的少数民族和其他学者,他们将为教授带来多样性, 和Gabilan教务长的酌情基金, 主要用于科学和工程领域,以协助搜查女性候选人和保留妇女教师的搜查。学术事务办公室将根据要求提供有关这些资金的更多信息。

强烈建议整个委员会达成共识,即候选人将搬入确定的池。在搜索的此阶段,未选择进一步考虑的候选人应通过字母通知; 字母, 模板, 和表格 教师事务资源页面的部分。