可能会召回名誉或Emerita教职员工到活动服务, 有或不付费, 在最多一年的部分或全职约会上, 进行续订。召回的可用性可能取决于是否, 和何时, 教职员工已经参加了 教师退休激励计划（FRIP）.
名誉教授或Emerita教授可能会在任何部门现役, 无论以前的部门隶属关系如何。他们可能被付款或无薪, 通常一次召回一年。
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63504_63526, 和 至少四个月 教职员工的预期退休日期：
- 教职员工必须联系斯坦福福利办公室（650-736-2985, 选项＃9）获得退休计算。有关退休和福利的信息可在斯坦福大学事务中获得 教师退休 网页。
- 教职员工必须填写退休意图通知（可以在上找到 此页面, 决定退休时通知您的部门主席或院长）并将其提交给部门主席的签名。
- 提交到 Lisa Joo在学术事务办公室中，意图以教师和系主任的原始签名退休的通知。
不要将其连接到FASA表单中。仅在通知提交给OAA之后，提交FASA表格。
- 使用FASA, 部门开始一项交易，以终止教务长的办公室数据库中的教授任命记录。有关如何提交FRIP的召回召回的说明出现在FASA参考指南和医学院补充中。
- 在适当的时间, 该部门还启动了PeopleSoft Workflow交易以终止教职员工。
根据教职员工退休激励计划退休的教师必须由其部门召回现役。基于FRIP计划指南（找到 这里), 召回术语将在50％FTE处为一两年, 将由该部门支付50％，而FRIP将支付50％。
欧洲杯投注入口63504_63526, 至少在教职员工预定的退休日期之前四个月：
- 使用FASA启动召回约会。有关如何提交FRIP的召回召回的说明出现在FASA参考指南和医学院补充中。
召回日期必须在退休通知退休后立即开始, 预约时间必须为50％fte。
必需的附件：授权学院授权书草案。包括语言解释FRIP下召回的教师的薪酬结构。
- 财务审查是作为一个单独的过程进行的，并通过提交财务启动：
- 草稿报价字母（单词格式）
- 人事行动表格（PAF）
欧洲杯在线投注app财务人员将审查薪水水平, 资金计划和所有其他财务条款。
- 一旦学术事务和教职赔偿收到了教务长办公室的通知，即教职员工的FRIP协议和释放已完成, 报价信已由学术事务和金融审查, 在获得学术事务批准之前，将该信的最终批准版本上传到FASA中。要约信将被确定并发送给候选人。
除了该程序下的50％FTE召回期外, Emeriti教师通常不会有资格召回现役。在异常情况下, 院长可以要求特别召回预约以满足特定的程序需求, 提供临床指导, 或提供其他机构福利。
有关此类例外的请求应针对Vice Dean Linda Boxer，并提交给Ellen Waxman。在启动任何FASA诉讼之前，应获得例外的批准。Ellen Waxman讨论这个。
欧洲杯投注入口如果批准, 这些召回必须按照非折扣召回进行处理。
退休但没有利用教师退休激励计划的名誉或Emerita教职员工可能会在该部门的酌情决定时每年召回一年。对于他们可以工作或付款的时间百分比没有限制, 或可以召回多少次。
回忆起未服用FRIP的Emeriti, FASA退休事务必须完成。按照以下说明进行初始和随后的召回。
- 回想起使用FASA的退休教职员工。有关如何提交非毛茸茸的清单召回的说明出现在FASA参考指南和医学院补充中。
必需的附件：名誉授权教师提供付费召回的信。对于未付的召回，将部门主席的备忘录附加到描述召回任命的详细信息的教职员工, 欧洲杯投注软件包括开始和结束日期, 预约时间百分比, 预期职责（临床, 教学, 和/或研究）。
- 付费召回, 财务审查是作为一个单独的过程进行的，并通过提交财务来发起：
- 草稿报价字母（单词格式）
- 人事行动表格（PAF）
欧洲杯在线投注app财务人员将审查薪水水平, 资金计划和所有其他财务条款。
- 付费召回, 报价信已由学术事务和金融审查, 在获得学术事务批准之前，将该信的最终批准版本上传到FASA中。要约信将被确定并发送给候选人。
- 在FASA中进行了名誉/Emerita召回任命的更改。有关如何更改约会百分比的说明出现在第18页的FASA参考指南中。
必需的附件：姓名授权教师提供信 - 仅当：时才
- 从以前的召回中更改10％或以上
- 更改福利状态（例如, 从50％以上的FTE到小于50％, 因此失去了福利资格）。。
- 财务审查是作为一个单独的过程进行的，并通过提交财务启动：
- 草稿报价字母（单词格式）
- 人事行动表格（PAF）
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